HR менеджер

Разработка должностных инструкций для персонала. Создание корпоративной культуры и её поддержание. Ведение кадрового документооборота. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года.

Выстроить успешную воронку найма для точечных и массовых позиций. Вести полный цикл подбора персонала, 4-7 позиций в месяц (+...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Системный подход к найму: выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения. Разработка систем оценок...

Размещение вакансий на площадках рекрутинга/иных источниках соискателей. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от водителей до руководящих должностей).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание ПК и "рабочего" софта (профильная 1С, MS Office, Google Docs...

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Поэтому предлагаем тебе не просто усилить экспертизу в подборе сотрудников для научно-производственного предприятия, но и участие в оценке и...

Опыт долгосрочной работы с ВУЗами: организация стажировок, практических курсов и пр.

Организация разработки организационной структуры и бизнес процессов предприятия. Разработка с нуля внутренних локальных актов (специфика HoReCa): штатное расписание, положения об...

Высшее образование Управление персоналом. Аналогичный опыт в HoReCa (ресторанный бизнес и общепит). Желание работать с эмоциональным и психологическим аспектом, настроением...