Менеджер по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Основные должностные обязанности:
- поиск и подбор персонала по заявкам заказчика;
- проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня (точечный подбор);
- дистанционный подбор посредством телефонных интервью и skype;
- формирование кадрового резерва;
- адаптация сотрудников в период испытательного срока.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала: от 2-х лет;
- опыт работы с эксклюзивными вакансиями/ вакансиями топ-менеджмента будет преимуществом;
- опытный пользователь пакета MS Office.
Дополнительные пожелания:
- активность, ответственность за результат;
- умение расставлять приоритеты, работать с большим объемом информации;
- умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату и точно оценивать его профессиональные и личные качества;
- умение быстро принимать решения.
Условия:
- график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- заработная плата: оклад 50 000 рублей + KPI 15 000 рублей (до 65 000 рублей "на руки");
- корпоративная мобильная связь;
- удобный паркинг для сотрудников;
- доставка сотрудников служебным транспортом (маршрут: ул. Тургенева, ул. Калинина, ул. Минская, ул. Алма-Атинская, ул. Трубилина, ул. Красных Партизан, ул. Западный обход, ул. Сочинская, ул. А. Крузенштерна, пер. Гаражный, ул. Российская, ул. им. Ягодина, Красная Площадь, ул. Кореновская, п. Колосистый).
* Территориально: г. Краснодар, ул. Западный Обход, 40/б.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Массовый подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 24 мая 2024 в Краснодаре