Обязанности:

•Управление командой разработчиков 1С в том числе внешними подрядчиками в рамках процесса перехода с 1С:Бухгалтерия 3 на 1С:ERP Управление холдингом.
• Организация текущей работы группы по ведению справочников нормативной информации;
• Анализ процессов использования НСИ в части справочников по предметным областям: финансы, предприятие, номенклатура, сотрудники, нормативы, контрагенты, производство;
• Разработка регламентных процедур по работе со справочниками;
• Разработка методики заполнения шаблонов по справочникам;
• Проектирование интеграционных механизмов для синхронизации справочников;
• Обучение специалистов по ведению справочников НСИ;
• Разработка рабочих инструкций пользователей по работе со справочниками;
• Расширение и развитие функциональности автоматизированной системы ведения НСИ;
• Разработка предложений по совершенствованию и улучшению функционала базы НСИ.

Требования:

• Высшее по направлению информационных систем экономики
• Знание возможностей конфигурации по направлению управления НСИ, закупки, МСФО
• В приоритетном порядке рассматриваем кандидатов имеющих успешный опыт руководства или участия в проекте перехода на 1С:ERP, 1С:УПП в части автоматизации управления НСИ, логистики, бух.учета (в том числе МСФО)
• Уверенное знание MS Office (формулы, фильтры, сортировка, сводные таблицы, диаграммы);
• Знание встроенного языка 1С:8.3 и объектов конфигурации на уровне программиста;
• Бухгалтерский учет РСБУ, МСФО (понимание методологии и предметной области)
• Умение решать многоплановые задачи в интенсивном режиме, умение анализировать данные и принимать верные решения;
• Навыки сбора требований и разработки ТЗ для модификации информационных систем;

Условия:

• Место работы – г. Свободный Амурской области;
• Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
• Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Премии по результатам работы;
• Дополнительные льготы и компенсации;
• Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.