Директор по персоналу (аэропорт Кольцово)

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

Международный аэропорт Кольцово в г. Екатеринбурге – один из крупнейших региональных воздушных портов России.

У нас открыта вакансия Директора по персоналу.

Вам предстоит:

  • заниматься планированием и бюджетированием затрат на персонал (ФЗП, обучение, подбор, социальные программы)
  • разрабатывать и осуществлять защиту KPI (управление по целям)
  • вести ежемесячный учет показателей по труду и заработной плате, своевременное предоставление установленной отчетности в определенные сроки
  • управлять системой обучения и развития персонала, оценки, адаптации
  • организовывать подбор различных категорий персонала
  • работать с локальными нормативными актами (положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.)
  • заниматься организацией корпоративных мероприятий
  • внедрять передовые HR практик
  • работать с профсоюзом, трудовым коллективом

Мы ожидаем, что у Вас есть:

  • высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
  • опыт в роли руководителя службы/отдела персонала от 3-х лет в крупных производственных предприятиях численностью от 1000 человек
  • опыт работы в области компенсаций и льгот от 2-х лет в крупных Компаниях (обязательно)
  • опыт работы в области подбора и адаптации персонала
  • опыт в области обучения, оценки и развития персонала
  • знание трудового законодательства РФ
  • знание систем мотивации (грейды, KPI)
  • знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников
  • уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point), 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)

Мы предлагаем:

  • конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • место работы: офис находится в районе Кольцово
  • корпоративная программа ДМС
  • корпоративная мобильная связь
  • возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Ключевые навыки

Компенсации и льготы
Подбор персонала
Обучение и развитие
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Кадровое планирование
Мотивация персонала
Управление бюджетом
Кадровая стратегия

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Екатеринбург, Октябрьский район, микрорайон Кольцово, улица Спутников, 6

Вакансия опубликована 7 ноября 2023 в Екатеринбурге

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job

76%

Рекомендуют работодателя
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление подбором. Активный поиск совместно с рекрутером. Управление службой HR (в подчинении 2 специалиста). Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала.
Опыт создания и реализации HR стратегий. Опыт подбора и самостоятельного закрытия ТОП вакансий, понимание источников подбора. Инициативность и проактивность.
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии управления персоналом: Определение ключевых направлений работы и приоритетов в области управления человеческими ресурсами в соответствии с бизнес-стратегией...
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, многозадачность, целеустремленность. Инициативность, коммуникабельность.

HR-директор

100 000 – 200 000
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Зона ответственности: ⁃ Укомплектование штата согласно организационной структуре и утверждение всех изменений с руководством компании. ⁃ Разработка политики компании, программ и процедур...
Требуемый опыт работы: от 3х лет. Текущая численность компании ~ 25 человек (средний возраст 20-38 лет). Требования к опыту...
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Управление отделом (в подчинении 3 сотрудника). Анализ и контроль расходов на персонал, ведение аналитики данных по персоналу, начислениям по оплате...
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание методологий бюджетирования расходов на персонал, расчета и разработки нормативов численности...
Откликнуться

HR Generalist / HR Director

от 100 000
Екатеринбург, Ботаническая и еще 1 
Опыт от 1 года до 3 лет
Схожесть взглядов на рекрутмент (подбор - это про продажи). - Подбор персонала: рабочие, ИТР, офисный персонал (5-8 вакансий в работе). -
Текущая численность персонала: 50 человек, средний возраст 30-40 лет. Мы ищем профессионала своего дела, способного самостоятельно и эффективно организовать...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и контроль HR- процессов: подбор, адаптация, обучение персонала, развитие талантов и лидерства, поддержание корпоративной культуры. Планирование потребности в персонале...
Высшее Образование (управление персоналом, экономика, менеджмент). Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее года.