Директор по персоналу

Вам предстоит выполнять следующий функционал: 1. Подбор персонала (закрытие более 15 вакансий на новые должности) по разным каналам поиска. 2.

Грамотная устная и письменная речь. Умение образно и перспективно представлять облик компании и бизнес-процессы в ней. Опыт работы менеджером...

Р еализация HR-стратегии компании. Составление профилей вакансий, формирование требований к кандидатам на вакантные должности, определение критериев отбора персонала.

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Умение формировать профиль вак ансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества.

Разработка и запуск пиар-кампаний. Отслеживание эффективности продвижения по результатам целенаправленных маркетинговых исследований. Анализ рынка. Представление фирмы на открытых бизнес...

Глубоким пониманием маркетинговых и рекламных технологий. Опытом ведения клиентов по цепочке продаж. Отличным знанием трендов digital-маркетинга. Хорошим вкусом.

Полный контроль за работой подразделения. Заказ необходимой продукции и хоз товаров для объекта питания. Контроль затрат и их оптимизация.

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы в сферах общественного питания.

Операционный менеджмент инженерными подразделениями. Организацию процесса технической реализации и доставки продукта. Внедрение и контроль мониторинга и метрик производительности.

Имеете опыт успешной реализации больших проектов. Умеете общаться с партнерами и заказчиками. Успешный опыт сопровождения высоконагруженных систем и построения отказоустойчивой...

3 товарных категории (1000 sku), каналы продаж - федеральные сети (b2b2c), локальные сети, интернет-магазин, маркет-плейсы.

Наличие опыта от 5 лет в роли коммерческого в направлении FMCG (Non-food, food). Высшее образование (экономика, финансы).