Ищем инженера данных в отдел развития продуктов и культуры данных. Дата акселератор занимается вопросом монетизации, с использованием данных, а также развитием и ростом экспертизы в данных в доменах компании. Из примеров проектов: лидогенерация, формирование персонального предложения, автоматизация ручных процессов для колл-центра.

Обязанности:

• Создавать и улучшать процессы обработки данных (NiFi, Airflow, SQL);
• Оптимизировать запросы к данным (партиционирование, индексы, дистрибьюция, ... );
• Делать витрины (Greenplum, Clickhouse, ... );
• Разбираться в базах-источниках (MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, ... );
• Принимать участие в архитектурных решениях;
• Разрабатывать схемы подключения новых источников к DWH;
• Разрабатывать процедуры формирования детального слоя данных и слоя витрин DWH;
• Настраивать алерты на качество данных;
• Общаться с аналитиками для уточнения требований и проработки технических решений;
• Принимать активное участие в жизни команды;
• Работа в Confluence и Jira.

Требования:

• Уровень: Middle / Senior;
• Знания принципов работы БД, построения ХД;
  Опыт разработки ETL процессов (NiFi, Pentaho, Informatica, SSIS, Spark);
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Опыт работы с высоконагруженными распределенными системами хранения и обработки данных;
• Отличное знание SQL, опыт оптимизации запросов;
• Опыт самостоятельного ведения проектов, прямого общения с бизнесом;
• Желание обучаться и развиваться.

Плюсом будет:

• Опыт разработки на Python\Scala или Java;
• Знание технологий из списка: Nifi, Airflow, Kafka, Greenplum, Clickhouse, S3, Kubernetes.

Мы предлагаем:

• Гибкую систему премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• работу в компании с развитой инженерной культурой;

• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• гибридный формат работы;

• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.