Sibedge — международная IT-компания с 17-ти летней историей, специализирующаяся на разработке программного обеспечения на заказ на российском и международном рынке. За нашими плечами более 350+ счастливых клиентов, которым мы помогли достичь лучших результатов в бизнесе. Наш фокус в части разрабатываемых продуктов: финансовый сектор, медицина, системы управления обучением, безопасность.

О проекте:

Мы в партнерстве с крупной строительной компанией, которая входит в Топ-10 девелоперов страны, создаем программную платформу для упрощения работы застройщиков, подрядчиков и управляющих организаций. Клиент планирует пользоваться продуктом сам и продавать его по модели SaaS. Платформа состоит из множества модулей, каждый из которых отвечает за определенный бизнес-процесс.

Сейчас мы ведем разработку нового сервиса для использования менеджментом компании, который является первой частью новой внутренней платформы заказчика. Наша команда создает некоторые из функциональных блоков проекта с нуля, а также помогает этим блокам выстраиваться в единую и связанную систему.

Команда: UX\UI, PM, Аналитики BA\SA, Back End (Lead + 2 Middle), Front End (Lead + 2 Middle), QA.

Какой опыт мы ожидаем (must have):

• Опыт работы 1–3 года

• Отличные навыки владения фигмой — автолэйауты, компоненты, варианты, переменные, стили etc;

• Опыт работы со сложными комплексными системами и энтерпрайзом;

• Опыт работы с дизайн системами или библиотеками компонентов;

• Навыки аналитики, нужно уметь понимать задачи, задавать правильные вопросы, работать с расплывчатыми формулировками и требованиями;

• Навыки презентации, предстоит презентовать свои решения, аргументировать и защищать их;

• Базовые знания JS будут плюсом.
  
  На эту вакансию мы ищем специалистов, которые будут работать на территории РФ.

Немного о Sibedge:

• Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;

• У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;

• С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;

• Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;

• Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;

• Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.