Поиск в команду новых сотрудников: юристы, помощники юристов, операторы КЦ, руководители отделов, менеджеры. Анализ резюме соискателей, проведение первичных собеседований, контроль...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, успешное закрытие точечных позиций. Умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и...

Нанимать менеджеров отдела продаж и отдела закупок. Разрабатывать программы обучения и адаптации сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь: вручение кубков лучшим сотрудникам...

Полноценное построение работы с персоналом от "А" до "Я", а именно: 1) Подбор эффективной команды. 2) Снижение текучести персонала.

Опыт в аналогичной должности от 2 лет. Умение проводить разные типы собеседований. Опыт работы с CRM системами (будет плюсом).

Подбор кандидатов. - Отработка входящих откликов и звонки потенциальным кандидатам. - Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами, презентация вакансии и компании. -

Обладаете высоким уровнем коммуникации, управления, настойчивости и позитива. - Имеете опыт найма от линейных сотрудников до руководителей (или хотите научиться).

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор резюме и проведение / организация и проведение собеседований. Тестирование кандидатов. Организация собеседования с руководителем.

Знание методов и способов подбора персонала. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Общее руководство работой представительства. Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту. Эффективное управление бизнесом на предоставлении...

Стремление стать независимым предпринимателем, готовым быть свободным от контроля “сверху”, лидерские качества. Опыт работы с людьми, управленческие должности, навыки продаж...