Senior IT Recruiter

Нанимать IT специалистов разных уровней и технологий. Напрямую взаимодействовать с нанимающими менеджерами ИТ. Использовать различные источники поиска ИТ кандидатов.

Опыт подбора ИТ специалистов от 2 лет. Опыт работы с различными инструментами поиска: LinkedIn, GitHub, социальные сети, платформы для IT...

Снимать заявку от внутренних заказчиков. Публиковать вакансии во всех возможных источниках поиска. Вести подбор резюме на открытые позиции (Middle+/Senior...

Иметь опыт в подборе вакансий Middle/Senior/Lead в сферах non IT: маркетинг, digital, бэкофис. Уметь вести поиск в различных...

Снимать заявку от внутренних заказчиков. Публиковать вакансии во всех возможных источниках поиска. Вести подбор резюме на открытые позиции (Middle+/Senior...

Иметь опыт в подборе вакансий Middle/Senior/Lead. Уметь вести поиск в различных каналах (LinkedIn, Facebook, каналы в telegram, boolean...

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, запись кандидатов на собеседования, сопровождение...

Опыт работы на схожей должности от 1 года. Опыт массового подбора (обязателен). Боевой настрой и желание построить дружный коллектив.

Составление и размещение объявлений о вакансиях в открытых источниках. Поиск и подбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью по стандартам агентства.

Имеете большой интерес и желание развиваться в сфере HR. У Вас есть опыт подбора персонала от 3 лет (в том...

Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска. Организация и проведение собеседований с...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в IT. Опыт работы в кадровом агентстве. Понимание специфики IT-рынка...