Менеджер по персоналу

Профессионально подбирать кандидатов (руководящие должности, линейный персонал) для соответствующих подразделений: продажи, маркетинг, IT, производство (определение характеристик вакантной должности; определение каналов...

2. Опыт работы на должности «менеджера по подбору персонала», HR-менеджера. Более 3 лет. 3. Навыки применения методик найма персонала...

Оценка состояния дел с персоналом в подразделениях. Выявление потребности в персонале. Определение методов и каналов поиска персонала, организация поиска с...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор и ведение КДП). Понимание роли службы персонала в достижении целей организации. Высокая мотивация на...

Взаимодействие с Заказчиком по заявкам на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях и прочих источниках.

Нацеленность на результат, развитые sales-компетенции. Опыт работы в HR-службах крупных компаний. Понимание ключевых HR-процессов. Умение и желание...

Ведение кадрового делопроизводства для нескольких (4) юридических лиц, включая прием, переводы и увольнения сотрудников. Формирование и поддержка графика отпусков.

Высшее образование (дополнительные курсы в сфере управления персоналом/КДП-будут твоим преимуществом). Владение ПК уверенный пользователь MS Office.

Оперативный поиск и найм сотрудников согласно заявкам руководителей отделов. Развитие корпоративной культуры, развитие внутренних коммуникаций с целью сплочения коллектива.

Важе желание, трудолюбие и настойчивость в работе. Работу и ее результаты.

Активный поиск персонала и отбор кандидатов на офисные и производственные вакансии по заданным критериям. Организация собеседований с персоналом и взаимодействие...

Высшее образование. Обязательное знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, знание...