ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Вакансия Инженер, ПАО "НЛМК"->ДИРЕКЦИЯ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ->Управление развития систем автоматизации Группы НЛМК->Отдел автоматизации аглодоменного производства

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проведение экспертиз технических решений на соответствие Технической политике Группы НЛМК в части, касающейся базисной автоматизации для цехов аглодоменного и коксохимического производства ПАО "НЛМК".

• Разработка комплекса технических средств систем базисной автоматизации, оценка предварительной стоимости оборудования и материалов модернизируемых объектов в цехах аглодоменного и коксохимического производства ПАО "НЛМК".

НАМ ВАЖНО:

• Высшее техническое образование по профилю автоматизация технологических процессов и производств, электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов;

• Понимание принципов работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом;

Будет преимуществом:

• Владение средствами программирования контроллеров/Scada-систем.

УСЛОВИЯ:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).