Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников. Продумывать систему мотивации для...

Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников. Отличное знание трудового законодательства и кадрового менеджмента. Знание основ экономики, бухучета, психологии.

Подбор менеджеров по работе с клиентами, в т.ч. административные позиции. Работа со всеми job-ресурсами ( работа с откликами и...

Готов развиваться в направлении hr (готовы рассмотреть кандидатов без опыта). Уверен в себе. Дружишь с компьютером и умеешь пользоваться оргтехникой.

Поиск и подбор специалистов на должность менеджера по продажам. - Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы. - Работа с поисковыми системами...

Опытный пользователь ПК. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Активность, ответственность.

Осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности: (офис + производство + склад + транспорт). Проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы по заявленной вакансии от 1 года. Умение работать с большим массивом данных, быстрый анализ и краткое...

Поиск и проведение собеседований с кандидатами для всех департаментов компании. Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников...

Опыт работы по специальности от 1,5 лет. Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала. Навык качественной оценки кандидатов.

Отслеживать ситуацию на рынке труда. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности. Заниматься точечным подбором линейных...