Ведущий менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала

Основной функционал: - организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (склад, офис), штат укомплектован...

Успешный опыт подбора персонала, знание методов анализа рынка труда. - Умение презентовать компанию/вакансию. - Опытный пользователь ПК, Excel, Word. -

Точечный подбора персонала на открытые вакансии: работа с откликами, назначение и проведение интервью, согласование отобранных кандидатов с начальниками отделов.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Хорошие коммуникативные навыки. Владение Excel.

Более 20 лет на рынке, присутствуем в 6 регионах России, +700 человек в штате. Собственные производства (кровля и окна...

Умение искать кандидатов активным поиском (не только обработка входящего потока резюме). Опыт в подборе от 1 года. Желание развиваться в...

Закрывать вакансии отделов: продажи, допродажи, сопровождение клиентов, отдел телемаркетинга, колл-центр - полный цикл подбора от размещения вакансии на работных сайтах...

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Умение составлять тексты вакансий. Навыки проведения телефонных...

Анализ потребности в персонале, формирование плана подбора. Разработка и согласование профилей кандидатов. Размещение информации о вакансиях. "Холодный поиск", поиск через...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет. Опыт работы в сферах ИТ или ИС желателен.

Поиск и подбор кандидатов на массовые и офисные позиции (работа с job-сайтами, социальными сетями, другими каналами поиска сотрудников).

Работал в сфере подбора персонала на различные позиции. Обладаешь хорошими коммуникативными навыками, настойчивостью, ориентирован на результат. Имеешь высшее образование (предпочтение...