Руководитель отдела продаж

В архиве с 13 ноября 2023
от 150 000 до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт руководящей должности. Организовывать, развивать и контролировать продажи для выполнения плана отдела. Организовывать и контролировать работу специалистов в подразделении для...
Отличное знание технологий активных продаж. Опыт активных продаж и ведения переговоров. Ответственность, ориентация на результат. Желателен опыт успешного построения отдела...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Преимущества работы: - Уметь в Excel - т.е. считать и понимать основные показатели бизнеса.
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение максимального покрытия территории ответственности продукцией компании (ЮФО, СКФО). Обеспечение вторичных продаж клиентам. Работа с ассортиментной представленностью. Анализ территории.
Высшее образование. Успешный опыт личных продаж от 5 лет. Управленческие навыки (контроль /постановка задач, мотивация, отчетность). Коммуникативные навыки / навыки переговоров;.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление деятельностью филиала. Развитие вверенной территории (увеличение объемов продаж; увеличение клиентской базы, развитие существующих клиентов; повышение узнаваемости Бренда и пр.).
Образование – высшее. Опыт личных продаж, управление продажами и конкретные результаты в построении системы продаж. Опыт работы на руководящих позициях не...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Формирование отдела продаж. Выполнение плана-продаж совместно с командой менеджеров по продажам. Определение цели и задачи отдела и оценка эффективности...
Ориентированность на результат. Требования: Грамотная речь. Опыт организации запуска отдела продаж с 0. Опыт подбора персонала. Нацеленность на результат.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Контролировать работу отдела. Совершать собственные продажи (мы ищем “играющего тренера”). Заниматься адаптацией и мотивацией сотрудников. Развивать отдел, заниматься наймом.
Успешный опыт на руководящих должностях. Опыт работы в продаже digital услуг, как преимущество. Опыт работы с B2B-клиентами...