Обязанности:

• Работа в паре с менеджером по подбору;
• Поиск и подбор кандидатов на различные позиции;
• Проведение предварительных телефонных скринингов;

• Назначение интервью;

• Работа с базой кандидатов;
• Поиск нестандартных каналов коммуникаций;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Организация поздравлений сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (желательно HR или PR);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях мультизадачности;
• Нацеленность на результат;
• Навыки публичных выступлений.

Условия работы:

• График работы: 5/2 Гибридный;
• Оклад + бонусная часть (выплаты дважды в месяц без задержек);
• Трудоустройство, отпуска, больничные по ТК РФ;
• Возможность развиваться в HR.