Рекрутер

Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов на массовый подбор. Составление и размещение вакансий на интернет ресурсах. Проведение отбора кандидатов...

Релевантный опыт работы в рекрутменте, не менее 1 года. Высокая нацеленность на результат.

Для клиентов и сотрудников компании мы разрабатываем уникальные программные продукты для работы на фондовых рынках, в том числе системы алгоритмической...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы в финансовом секторе как преимущество. Опыт ведения от 7 вакансий одновременно.

Подбор сотрудников в офис компании (размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, разбор откликов, проведение телефонных интервью и онлайн-собеседований, оценка кандидата...

Высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Отличные навыки ведения телефонных переговоров и онлайн-собеседований.

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык.

Отсутствие жестких планов по закрытию/KPI, регламентов и т.д. Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение телефонных и...

Свободное дружелюбное общение. Опыт в подборе персонала от 1 года (подбор специалистов, квалифицированного персонала, руководителей среднего звена). Ответственность за проект.

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Размещение листовок, визиток, расклейка объявлений (печатную продукцию предоставим). Размещение на бесплатных интернет площадках (соцсети, мессенджеры...

Активность, коммуникабельность. Доступ в Интернет.