Обязанности:

• Проводить диагностику и профилактический осмотр автотранспортных средств, выявлять дефекты; устранять выявленные в ходе диагностики дефекты и неисправности по согласованию мастером участка (смены); выполнять работы по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств в соответствии с ТУ завода-изготовителя и другими руководящими материалами по организации работ; выполнять работы по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов и оборудования согласно оформленного заказ-наряда.

Требования

• Наличие подтвержденного опыта работы по специальности (трудовая книжка, договор, справки с места работы и т.д.);
• Наличие удостоверения по специальности соответствующего образца.
• Опыт работы по ремонту двигателей внутреннего сгорания и знание устройства и принципа работы ремонтируемого оборудования; правил разборки, дефектовки и ремонта деталей, узлов, агрегатов и приборов; технические условия на испытания, регулировку и приемку узлов, механизмов и оборудования после ремонта; устройства и способа применения специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов.

Условия:

РАБОТУ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ), Г. АЛДАН.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
• Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, междувахтовый отдых оплачивается);
• Питание трехразовое в корпоративных столовых; качество питания - высокое; компенсация питания (250 рублей в сутки);
• Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
• Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
• Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, компенсации первичного проезда новым сотрудникам, дальнейшего приобретения билетов уже действующим сотрудникам, организации детского оздоровительного отдыха, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.