Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы осуществляем инновационные разработки на переднем крае цифровизации
В техническую команду ПО ЛОГОС ищем эксперта в области решения задач обоснования прочности конструкций
Обязанности:
Участие в пилотных проектах, в технических сопровождениях процессов продаж инженерного ПО ЛОГОС.
Проведение презентаций возможностей инженерного ПО ЛОГОС, участие в конференциях.
Взаимодействие с технической поддержкой ПО ЛОГОС при решении задач.
Участие в развитии ПО ЛОГОС в части сбора требований от существующих и потенциальных заказчиков ПО ЛОГОС.
Возможно непосредственное участие в доработке ПО ЛОГОС
Требования:
Высшее техническое образование, желательно по одной из специальностей: прикладная механика, прикладная математика и физика, динамика и прочность машин и других специальностей, связанных с решением задач обоснования прочности конструкций.
Навыки решения задач динамической прочности и проведения вибрационных типов анализа: оценка собственных частот и форм колебаний конструкций, гармонический анализ, анализ случайных вибраций.
Опыт применения нормативных документов, включающих требования к обоснованию прочности конструкций (ГОСТ, ОСТ, ПНАЭ)
Опыт участия в научно-исследовательских работах и проектах, или в опытно-конструкторских работах, или в инженерных проектах. Требуется опыт участия в не менее чем 5 проектах.
Навыки применения инженерного программного обеспечения. Расчётное программное обеспечение, одно из следующих: ЛОГОС, Fidesys, APM WinMachine, ЗЕНИТ, COMSOL, ANSYS, MSC, ABAQUS. Конструкторское ПО одно из следующих: КОМПАС, T-Flex, SOLIDWORKS, SpaceClaim, NX, Creo.
Навыки подготовки презентационной и отчётной документации по результатам выполненных проектов.
Желательно наличие портфолио выполненных проектов.
Коммуникативные навыки выступлений, переговоров, докладов.
Условия:
Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию