Максимально прозрачная система премирования – сделал план-получил премию, не сделал – старайся в следующем месяце. Все выплачивают до копейки. Руководство адекватное, слышит, слушает и прислушивается без позиции «я начальник – ты дурак», всегда можно обратиться за помощью или с просьбой.