откройте свои свежие перспективы работы в крупном федеральном ритейлере

Обязанности:

1. Подбор персонала

обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор;
разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,

2. Адаптация и Развитие

организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера;
формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;
разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

3. Эффективность персонала

достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
управление расходами на персонал в вверенных магазинах;
формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.

4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства

удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.

5. Разъездной характер работы, 3 полевых дня в неделю, решение сложных кейсов.

Требования:

высшее образование;
опыт работы не менее 2 лет в аналогичной должности или опыт в рознице в качестве директора магазином/супервайзера отдела продаж ;
уверенный пользователь Excel;
нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR.

Условия: