HR BP / HR Business Partner
В архиве с 24 ноября 2023
от 200 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR BP / Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация своевременного и качественного рекрутинга, планирование подбора персонала, приоретизация задач по найму. Внедрение инструментов повышающих эффективность найма (в частности брендирование...
Аналогичный опыт работы от 1 года (HR BP, руководитель направления подбора персонала, ведущий менеджер по персоналу с функциями управления командой).
Руководитель направления HR-аналитики
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов. Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов...
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ). Знание Exсel, 1С ЗУП. Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом.
Руководитель HR-бренда
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...
Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).
HR BP/HR Business Partner
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
ПАО «Газпром нефть» Работа с персоналом и организационное развитие
Санкт-ПетербургЧернышевская
Санкт-Петербург•Чернышевская
Управление организационными изменениями. Консолидация и контроль исполнение плана организационных изменений. Подготовка документов для проведения типовых (регулярных) организационных изменений.
Высшее образование: Управление персоналом; Юриспруденция. Опыт работы от 2х лет. Знание ТК РФ, экономики труда. Аналитический склад ума.
HR бизнес-партнер (ресторанов)/Региональный менеджер по людям
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона. Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR...
Опыт работы в должности HR BP от 1 года. Знание действующего Трудового законодательства. Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда).
HR Business Partner / HR BP
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Выстраивание и запуск HR-процессов в новом Реабилитационном центре: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура. Организация взаимодействия с медицинскими...
Высшее образование: Экономика/Психология/Управление персоналом. Опыт работы в HR от 6 лет. Опыт работы в должности Ведущего специалиста/Руководителя...