• Комплектование штата работников;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
• Формирование кадрового резерва предприятия;
• Организация обучения и развития персонала.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью.
• Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению

Требования:

Возможно обучение!!!

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;

• Знание ПК (Microsoft Office, «1С: Предприятие 8.2» или навыки работы в аналогичной программе, «1С: ЗУП»)

• Ответственность

• Внимательность

• Развитые коммуникативные навыки

• Будет плюсом:

• Опыт наставничества или управления командой;

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Оклад + премия;
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с кандидатами;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.