В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе. Ты можешь работать из любой точки страны! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью.

ПРО КОМАНДУ: в команде Corsica (Devops-инженеры) занимаемся развитием и эксплуатацией мобильного приложения и интернет-банка Росбанк Онлайн - обслуживание физических лиц. В рамках этой работы было написано множество сервисов, которыми пользуются в других отделах банка - тем самым мы стали платформой для клиентов внутри банка. Эти сервисы также нужно сопровождать. Поэтому приглашаем в команду DEVOPS-инженера.

ПРО БАНК: Росбанк – универсальный банк. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Автоматизация разворачивания релиза в прод;
• Объединение всех процессов из разработки в поставку;
• Регуляция окружающих элементов разработки;
• Создание необходимых условий в инфраструктуре для нормального функционирования ПО;
• Организация общей среды для произведения изменений;
• Автоматизирование всех процессов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с контейнерами docker, podman, lxc;
• Знание операционных систем семейства Unix;
• Знание систем управления конфигурацией (Chef, Ansible);
• Опыт внедрения CI\CD (Jenkins);
• Знание одного из скриптовых языков (bash - обязательно; python или ruby - как преимущество);

• Понимание принципа Infrastructure as code и успешное его применение с любой из систем управления конфигурациями;

• Понимание принципов DevOps;

• Знание nosql баз (keydb, redis, MongoDB и тд);
• Знание СУБД на уровне администрирования (репликация, резервное копирование).

УСЛОВИЯ:

• Полностью дистанционный формат работы (работа по часовому поясу Москвы);
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и полугодовые премии по результатам работы;
• График 5/2, 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.