Возможности удивляют, когда можно не упираться в карьерный потолок

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Обязанности:

Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях;
Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес-результатов в курируемых подразделениях в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала;
Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ;
Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей Общества.

Требования:

Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет;
Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал;
Опыт работы с бюджетированием персонала;
Опыт проектной деятельности в HR;
Желательно опыт в телекоммуникационных компаниях;
Высшее образование;
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовая премия);
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
Гибридный формат работы, 2 дня в комфортном офисе, 3 дня удалённо.
Повышение экспертизы благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста.
Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров.

Отзыв сотрудника

Июль 2024

Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.

Хотите видеть здесь больше отзывов?

Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Что говорят сотрудники