HR-специалист / Рекрутер (Начинающий специалист)
В архиве с 13 января 2024
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Осуществлять поиск специалистов для различных бизнес-направлений Холдинга (инженерные специальности, производство, бек-офис, продажи и т.д.). Выстраивать партнерские отношения...
Высшее образование (предпочтительно: Управление персоналом, Психология). Успешный опыт подбора персонала от 1 года (опыт работы в агентстве будет преимуществом).
HR специалист
от 70 000 ₽ на рукиБез опыта
от 70 000 ₽ на руки
Без опыта
Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов). Проведение первичных видеособеседований и welcome встреч в компании.
Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...
HR/рекрутер/специалист по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
60 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Составление вакансий согласно требованиям, умение презентовать, своевременное закрытие. (3-4 точечных позиции, иногда плюс линейный персонал). Размещение вакансий в открытых...
Опыт закрытия точечных позиций (желательно). Владение техниками проведения интервью будет преимуществом. Понимание выстраивания процесса адаптации и обучения будет преимуществом.
Отклик без резюме
HR-специалист
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Подбором персонала: анализ рынка труда, общение с заказчиками, составление и размещение вакансий, ведение базы резюме, проведение телефонных и очных собеседований...
Занимаетесь подбором и адаптацией персонала более двух лет. Закрывали сложные технические и руководящие позиции и знаете, что поиск не ограничивается...
HR-специалист
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Проведение полного цикла найма на позиции в области: Разработка и реализация эффективных стратегий найма. Просмотр и оценка квалификаций кандидата.
Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Навыки оценки кандидата. Знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.
Рекрутер
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Поиск и привлечение талантливых людей на открытые вакансии бек-офиса в нашей компании (отклики + активный поиск). Работа базой кандидатов...
Опыт работы в рекрутменте не менее одного года. Успешный опыт закрытия вакансий удаленно. Готовность работать с большим входящим потоком кандидатов...