Ваши задачи:

  • Координирование работы сотрудников 2й линии с учетом контроля выполнения, описанных в контракте SLA;
  • Коммуникация и взаимодействие с Заказчиком, а также с другими группами технической поддержки в рамках проекта;
  • Участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников в свою службу;
  • Составление рабочих графиков, в том числе и отпусков;
  • Оказание помощи команде при решении рабочих задач;
  • Контроль работы группы, организация рабочих процессов;
  • Развитие базы знаний, разработка и актуализация регламентов/инструкций и поддержание их в актуальном состоянии;
  • Формирование регулярной отчетности по направлению работы 2й линии поддержки;
  • Организация и контроль выполнения инвентаризации IT активов компании группой;
  • Контроль качественного ведения учета IT активов группой в CMDB, в жизненном цикле оборудования;
  • Взаимодействие с Заказчиком по развитию и поддержке ITSM (ESMP Ростелеком) системы;
  • Контроль и организация выполнения группой поставленных KPI;
  • В случае необходимости по указанию руководителя выполнение иных должностных обязанностей в пределах своей компетенции и квалификации.

Наши ожидания:

  • Релевантный руководящий опыт работы не менее 1 года;

  • Знание и понимание принципов работы службы 2 линии технической поддержки;
  • Работа с различными SD системами;
  • Понимание принципов учета оборудования в CMDB.
  • Развитые организационные и коммуникативные навыки;
  • Высокий уровень проактивности, ответственности и работоспособности.

Мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор на 1 год с возможной пролонгацией;

  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

  • Зарплату, соответствующую опыту и навыкам;

  • Работу в профессиональной команде, возможность расширить экспертизу на масштабных проектах;

  • Место работы - БЦ "Эрмитаж Плаза", г. Москва, ул. Краснопролетарская 2/4с.

Данное описание вакансии не является офертой.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
4,2
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
84%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
+ ДМС + оплата обедов + реальные возможности роста и участие в задачах других отделов + сильная корпоративная культура + отличные коллеги и понимающее руководство + отсутствие формально-делового общения + свобода в выборе графика, возможность совмещать с учёбой + переработки оплачиваются + премия по итогам работы каждый месяц + регулярные вебинары для развития сотрудников + работа из дома + коммуникация между отделами
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их