Архитектор 1С:ЗУП на реализацию проектов управления персоналом и расчёта заработной платы на платформе 1С

Основные обязанности:

1. Управление текущей ИТ-архитектурой по направлению "управление персоналом и расчёт заработной платы" на платформе 1С;
2. Проектирование и документирование архитектуры информационных систем по направлению "управление персоналом и расчёт заработной платы" на платформе 1С;
3. Архитектурная поддержка реализации проектов автоматизации:

• формирование архитектурных требований,
• контроль их реализации;
• обеспечение экспертизы/согласование проектных документов и принятия ключевых архитектурных решений на всех этапах работ (включая передачу результата проекта в режим опытно-промышленной и промышленной эксплуатации);
• обеспечение единой точки ответственности перед Заказчиком за соответствие результатов проекта функционально-техническим требованиям (по направлению);
• контроль полноты и корректности приемки результатов;
• формирование перечня архитектурных (технических) рисков и предложений по их снижению.

Основные требования:

• Высшее экономическое, математическое или техническое (ИТ) образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции или в роли консультанта 1С:ЗУП не менее 5-ти лет;
• Участие в двух проектах полного цикла внедрения систем 1С в части автоматизации процессов управления персоналом, расчёта заработной платы, охраны труда;
• Знания функциональности решения 1С:ЗУП (ведение организационных структур, позиций штатного расписания, ведение табеля, видов оплаты труда, расчёта заработной платы);
• Общее понимание технической архитектуры 1С;
• Навыки документирования архитектурных решений (в том числе формирование презентаций);
• Участие в проектах, предусматривающих интеграции со смежными решениями (1С:ERP, 1С:УПП, 1С:УХ).

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов 1С;

• Опыт разработки и отладки в 1С;

• Опыт работы с портальными решениями;
• Опыт построения схем бизнес-процессов в нотации BPMN.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;

• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;

• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или настольному теннису;

• Офис: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar" (рассматривается "гибридный / удаленный" график работы).