Главный специалист по подбору и адаптации персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
В Группу компаний ФСК, многопрофильную вертикально-интегрированную девелоперскую компанию, открыта позиция Главный специалист по подбору и адаптации персонала
Задачи:
- Поиск персонала на вакантные разноплановые позиции
- Работа с заказчиками по заявкам на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью, организация собеседований с заказчиками
- Организация проверочных мероприятий и сбор рекомендаций
- Ведение электронной базы кандидатов
- Сопровождение процесса оформления и адаптация новичков
- Участие в HR-проектах
Требования:
- Желательно опыт работы в строительных компаниях
- Развитые коммуникативные навыки, работа с большими объемами информации в интенсивном темпе
- Любить рекрутинг, любить людей
- Желание развиваться в HR
Мы предлагаем:
Комфортные условия труда
- Несколько форматов работы: в офисе класса А (м. Арбатская, ул. Арбат, д. 10 (7-9 минут от метро) или м. Полянка, ул. Малая Полянка, д. 3 (2 минуты от метро); в гибридном режиме.
- Удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
- Конкурентная заработная плата и ежемесячные бонусы (обсуждаются на финальном собеседовании).
- Корпоративная мобильная связь.
- Официальное оформление по ТК РФ.
Вклад в ваше развитие
- Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях, корпоративный учебный портал.
- Культура наставничества от центров компетенций.
Забота о вашем здоровье
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
- Консультации у корпоративных психологов.
Интересная социальная жизнь
- Развитая сеть внутренних комьюнити: от марафон-клуба до книжного.
- Проведение благотворительных акций.
- Организация разнообразных активностей.
Дополнительные бонусы
- Скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.
- Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Рекрутмент
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 2 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,8хорошо
Оценка Dream Job
71%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Ведущий специалист по закупкам
Май 2024
Удаленка, доход, питание, корпоративы, шикарный офис на Арбате, адекватная нагрузка.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Москва, ЦСКА
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл точечного подбора персонала: от получения заявки до передачи сотрудника на оформление. Закрытие разноплановых вакансий, в том числе IT...
Опыт на позиции менеджера по подбору персонала от 1 года. Навык подбора и оценки компетенций. Грамотная устная и письменная речь...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный подбор персонала на вакантные позиции компании, подбор региональный. Полный цикл сопровождения кандидата от резюме до приема в компанию.
Желание развиваться в сфере hr и прокачать свои скилы. Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...
Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полноценная реализация проектов по закрытию точечных позиций, самостоятельное ведение вакансий. Активный поиск и подбор персонала. Оценка профессиональных и личностных качеств...
Опыт работы в кадровых агентствах или в компаниях от 2-х лет. Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в бизнес-направлениях девелопмент, продажи, маркетинг, IT, back office и др. (
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в рекрутинге в сфере девелопмента/строительства будет плюсом. Владение инструментами прямого поиска...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на объекты компании, ведение базы данных (работа в системе Talantix), проведение собеседований. Вывод и координация персонала на объектах...
Опыт в подборе персонала, также приветствуется опыт работы в строительных компаниях. Ярко выраженная компетенция работы на результат. Умение видеть возможности...