Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!

Что необходимо делать:

• Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур;
• Мониторинг процедуры оценки персонала в курируемых подразделениях, процесса планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей);
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: подбор, обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т. д;
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях;
• Помогать команде в решении спорных ситуаций;
• Контролировать HR-бюджет подразделений.

Вы будете наслаждаться работой в ЭР-Телеком, если:

• Обладаете отличными коммуникативными навыками;
• Предлагаете идеи, новые ходы и нестандартные решения.

Требования:

• Опыт во всех направлениях HR будет Вашим преимуществом;
• Желание активно развиваться в сфере HR;
• Опыт ведения переговоров;
• Хорошие коммуникативные навыки,.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном телекоммуникационном холдинге ;
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Работу в современной яркой команде профессионалов;
• Разноплановые, драйвовые задачи;
• Возможность стандартного/комбинированного формата работы;
• Комфортное пространство для работы;
• Возможности профессионального роста.