Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Составление в соответствии с требованиями действующего законодательства и направление заявлений о включении в реестр требований кредиторов, нестандартных исковых заявлений, в рамках претензионной деятельности по взысканию задолженности;
• Составление и направление жалоб на судебные акты, постановления судебных приставов, не соответствующие интересам Банка, в том числе жалобы на бездействия судей, судебных приставов, финансовых управляющих, подготовка отзывов, возражений, ходатайств и иных документов;
• Осуществление мониторинга контрактов, клиенты Банка по которым признаны банкротами, результатов рассмотрения заявлений о включении в реестр требований кредиторов, результатов рассмотрения жалоб, ходатайств и иных заявлений;
• Осуществление анализа судебной практики по направлению «Банкротство», анализ вариантов применения положительной судебной практики и внесение предложений по возможным вариантам исключения отрицательной судебной практики;
• Оказание консультационной поддержки и осуществление разъяснений по вопросам банкротства;
• По поручению вышестоящего руководства участие в подготовке юридических заключений;
• Осуществление анализа и определение дальнейших действий по поступающим судебным актам, не удовлетворяющим интересам Банка, по договорам, находящимся в работе по направлению «Банкротство»;
• Подготовка положений о реализации залогового имущества, взаимодействие с финансовым управляющим, арбитражным судом, подготовка протоколов разногласий по вопросам реализации залогового имущества Банка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее юридическое образование;
• Знание гражданского, процессуального законодательства, законодательства об ипотеке, о банкротстве, банковского и жилищного законодательства;
• Опыт участия в арбитражных судах, четкое понимание стадий судебного процесса;
• Опыт работы по взысканию просроченной задолженности в банках или аутсорсинговых компаниях является преимуществом;
• Высокая степень ответственности и исполнительности, внимание к деталям, умение самостоятельно анализировать ситуацию и предлагать варианты решений по вопросам, входящим в компетенцию юриста, нацеленность на результат, умение работать с нормативной документацией и судебной практикой;
• Знание программ Консультант+ и Гарант;
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Комбинированный формат работы (office/home), рассмотрим также на полную удаленную работу;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и премии по результатам работы;
• График 5/2;-31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.