Организация процесса найма и увольнения сотрудников, проведение exit-интервью, помощь с документооборотом, контроль отпусков сотрудников. Координация кандидатов до момента выхода...

Опыт работы в сфере развития бренда работодателя/рекрутинга/HR/ассистента отдела или руководителя от 1,5 лет и выше.

Откликнуться

ПромТехнолог

Самара, проспект Карла Маркса, 192

Директор по развитию

Июнь 2024

Очень хороший коллектив, своевременная выплата зп, руководитель заинтересован в результате каждого сотрудника, всегда помогает и подсказывает. Все максимально адекватно и честно.

Хотите видеть здесь больше отзывов?

Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

HR-Директор / HRD

Вакансия в архиве

Похожие вакансии

HR generalist

Что говорят сотрудники