Возможности удивляют, когда атмосфера компании мотивирует на достижения

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение личного плана продаж;
  • Выполнение плана продаж группы;
  • Мотивация, контроль и развитие агентов в группе;
  • Осуществление контроля за продажами агентов своей группы для выполнения плана продаж;
  • Ежемесячное формирование и проверка актов для выплат вознаграждения агентов группы;
  • Обеспечение применения мотивационных программ агентами;
  • Контроль, координация и анализ работы агентов в группе для обеспечения выполнения плана продаж.

Что мы от вас ждем:

  • Желание развиваться в продажах;
  • Уверенное владение пакетом MS Office (Excel, PowerPoint);
  • Ориентация на результат;
  • Коммуникабельность, креативность, лидерские компетенции.

Что мы предлагаем:

  • Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
  • Конкурентное и прозрачное вознаграждение от 50 000 рублей с первого месяца;
  • Оформление по договору ГПХ;
  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
  • Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их