Присоединяйтесь к нашей команде! Здесь найдется применение всем вашим талантам.
Работа в МАЙ — всегда интересная и перспективная!
Должность: Хаус-мастер (мастер по дому, эксплуатации инженерных систем, электрик) в частную усадьбу.
Требования:
опыт работы в аналогичной должности;
знания котельного оборудования, систем вентиляции, оборудования бассейна, систем водоподготовки, мелкий бытовой ремонт (сантехника, столярка), уверенный пользователь ПК, подробнее на собеседовании.
Заработная плата: 3500 руб. в день по результатам собеседования, выплата своевременно и без задержек.
Условия работы: вахтовым методом 1 мес. с проживанием на территории работодателя (комфортные условия).
Должностные обязанности:
- обслуживание систем: теплоснабжения, водоснабжения, электроснабжения, вентиляции и кондиционирования, канализации, газового оборудования, ливневой канализации, системы увлажнения, водоочистки;
- контроль и регулировка температурного режима в зданиях и сооружениях;
- обслуживание и ремонт сантехнического оборудования;
- проверка в установленном порядке исправности инженерных систем и коммуникаций;
- проведение регламентных работ, предусмотренных утвержденным планом-графиком работ, и планово-предупредительного ремонта инженерных коммуникаций и оборудования;
- принимать меры по устранению повреждений (отказов) в работе инженерных систем выполняет работы по ликвидации неисправностей;
- ведение учета показаний тестеров инженерных систем, контроль правильности ведения журнала учета работы инженерно-технических систем;
- принимать меры по выполнению правил обеспечения безопасности обслуживания и ремонта инженерно-технических систем;
- проведение своевременного обслуживания оборудования (замена фильтров, замена питающих элементов, своевременная засыпка соли в умягчитель водоподготовки, доливка воды в увлажнитель, контроль за давлением в оборудовании, проверка работоспособности аквосторожа и других датчиков, и т.д.);
- проведение мелкого ремонта (замена замков, обслуживание петель, ручек, мелкий ремонт и обслуживание бытовой техники);
- действовать в составе аварийной бригады при возникновении на объекте чрезвычайных ситуаций;
- плотничные и столярные работы;
- обслуживание всех деревянных конструкций (ремонт, реставрация , покраска , шлифовка , лакировка изделий);
- разборка, сборка деревянных изделий (потолков, мебели и т.д.);
- обслуживание въездных ворот и въездной группы;
- ремонт элементов благоустройства, дорожного покрытия (тротуарной плитки, ступеней), парковых фигур, парковых элементов;
- работы по обеспечению жизнедеятельности объекта: замена материалов в диспенсерах, постановка на зарядку оборудования, погрузоразгрузочные работы, доставка воды, уход за аквариумом, завод механических часов и т.д.
Мы создаем привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается в соответствии с последними тенденциями в области инноваций. Действующая система наставничества построена на основе лучших программ и практик мировых лидеров рынка и, в соответствии с этой системой, мы разрабатываем индивидуальные планы обучения и развития персонала. Ключевые принципы работы с персоналом:
МАЙ – ответственный работодатель
Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов
Достойное денежное вознаграждение
Уважительное отношение со стороны руководителей и коллег
Гибкий график работы для определенных категорий сотрудников
Гарантии социальной поддержки
Мы ценим таланты
В МАЙ работают талантливые и вдохновленные сотрудники. Мы стремимся создавать уникальную и превосходную ценность для потребителей, сотрудников, акционеров, партнеров и общества. Работа в МАЙ — это гарантия надежности и постоянного роста для тех, кто нацелен на высокие результаты.