Задачи:

• Выполнение ежесменного технического обслуживания инженерных сетей участка тепло-водоснабжения;
• Выполнение капитальных ремонтов энергетического оборудования;
• Монтаж новых систем отопления, водоснабжения и водоотведения, контроль за состоянием систем зданий и сооружений.
• Осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений;
• Монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций,
• Устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации;
• Своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей;
• Промывка системы отопления перед началом отопительного сезона;
• Подключение батарей, собрание секций радиаторов;
• Замена, комплектование и восстановление трубопровода;

Требования:

• Образование среднее профессиональное ;
• Опыт работы не менее 1 года слесарем сантехником.
• Личные качества: ответственность, дисциплинированность

Условия:

• Работа в ведущем в России и в мире производителе и экспортере антрацита качества Ultra High Grade (UHG);
• Рабочее место - Углепогрузочная станция Колыванская;
• Наличие служебного транспорта (Новосибирск, Бердск, Искитим, Линево, Черепаново);
• Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, полный пакет социальных гарантий;
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы.
• Отличный коллектив, профессиональные конкурсы с ценными призами, расширенная социальная программа.
• Частичная компенсация питания работникам рабочих специальностей (не зависимо от того питается работник в столовой компании или нет)
• Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах.
• Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением.
• Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением.
• Материальная помощь сотрудникам
• Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников.
• Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.