Обязанности:

• обеспечение наличия товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте;
• обеспечение плановых показателей по оборачиваемости своих товарных групп;
• поиск поставщиков, изучение новых предложений от поставщиков, подготовка для руководства обоснованных предложений о привлечении новых поставщиков;
• проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки с непосредственным руководителем;
• составление заказов поставщикам;
• отслеживание выполнения заказа;
• контроль исполнения обязательств перед поставщиками;
• документальное оформление сделок;
• определение видов товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности;
• определение минимального складского остатка товаров и обеспечение наличия необходимого количества товара на складе компании;
• обеспечение постоянного наличия товаров повышенного спроса, регулярный мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в данном направлении;
• знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ (будет преимуществом);
• уверенный пользователь ПК, 1С УПП;
• умение работать в режиме многозадачности;
• коммуникабельность;
• ответственность;
• исполнительность;

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.