Информация о проекте:

Объект: Конвертерный цех металлургического комбината

Локация: Нижний Тагил

Задачи проекта:

• Снизить фактические выбросы СО конвертерного цеха,
• Использовать образующийся в процессе избыточные энергоресурсы (горючие газы, тепло) для производства электроэнергии, теплогенерации.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять теплотехнические расчеты и проверку расчётов (удельных теплоемкостей нагреваемых газов при разном составе и условиях (исходные конвертерные газы), теплоты сгорания при разных исходных составах горючих газов (доменный, природный и их смеси), оценку потребности\методов подачи кислорода\воздуха,
• Проводить оценку изменения теплового баланса с учетом реакции доокисления\дожега СО, влияния тепловых нагрузок на основные конструкции,
• Осуществлять проверку расчётов (Газодинамика / Конверсия газов (химическая / термическая),
• Осуществлять подготовку технических заданий и материалов для реализации проекта,
• Осуществлять разработку и согласование технических заданий на проектно-изыскательские работы, изготовление и поставку оборудования, поставку ТМЦ, выполнение строительно-монтажных и пусконаладочных работ,
• Формировать замечание по оборудованию и проектной документации,
• Инициировать и осуществлять контроль внесения изменений в проектную и рабочую документацию;

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование,
• Знания по направлениям: Энергетика (сосуды под давлением); Аспирация и газоочистка конверторов; Теплотехническая компетенция в сталеплавильных агрегатах; Нефтехимия / газгольдеры,
• Знание нормативной базы в области строительства (градостроительный кодекс, ФЗ-116, ФЗ-87, СП),
• Основы гражданского и инвестиционного законодательства РФ,
• Нормативные правовые акты РОСТЕХНАДЗОРА в области промышленного производства;

Мы предлагаем:

• Рабочее место АО «ЕВРАЗ НТМК» г. Нижний Тагил,
• График 5/2, режим работы – полный день,
• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда,
• Заботу о здоровье в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС,
• Возможности для обучения и профессионального/карьерного развития,
• Возможность принимать участие в разнообразной корпоративной жизни.