Эссити предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов Эссити и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания Эссити рассматривает кандидатов на позицию Младший менеджер категории

Обязанности

• Анализ трендов рынка и покупательского поведения на базе имеющихся исследований (ритейл-аудит Нильсен, потребительская панель, покупательское поведение, отраслевые обзоры и т.п.), подготовка рекомендаций для отдела продаж
• Подготовка категорийных презентаций для клиентов, включая рекомендации по ассортименту и выкладке
• Обеспечение эффективных запусков новинок: создание презентаций с аргументаций для заведения продукта в сеть, анализ эффективности запуска (представленность, продажи, цены)
• Разработка рекламных материалов для торговых точек совместно с ПОСМ менеджером (бриф, согласование дизайна)
• Запуск общих программ по стимуляции пробы и укрепления лояльности (кешбеки)
• Ведение маркетингового бюджета: актуализация и отслеживание затрат
• Кросс-функциональное взаимодействиях с командами шоппер-маркетинга, бренд маркетинга и отделом продаж

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы в торговом маркетинге/категорийном менеджменте не менее 2-х лет
• Английский – Upper-Intermediate
• Требуются продвинутые навыки работы с ПК и программным обеспечением (Excel, PowerPoint, Word) и опыт работы с Nielsen Answers
• Знание и понимание потребительской панели, BHT, Nielsen и других исходных данных
• Сильные коммуникативные, презентационные и аналитические навыки
• Способность работать в матрице и сотрудничать со многими заинтересованными сторонами
• Отличные навыки управления проектами
• Способность видеть картину в целом

Мы предлагаем

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Возможность гибридного графика работы
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания и фитнеса