Требования:

Наличие водительского удостоверения категории «С»;
ДОПОГ
Стаж работы водителем 1 год;
Знание назначения, устройства, принципов действия, работы и обслуживания агрегатов, механизмов и приборов автомобилей, относящихся к категории «C»;
Знание правил дорожного движения и основ безопасности движения;
Знание правил технической эксплуатации автомобилей и правил перевозки опасных грузов автомобильным транспортом;
Знание основных показателей работы автомобилей, путей и способов повышения производительности труда и снижения себестоимости перевозок;
Знание признаков, причин и опасных последствий неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способов их обнаружения и устранения;
Знание порядка проведения технического обслуживания автомобилей и прицепов;
Знание правил хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;
Знания правил эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин;
Знание влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля;
Знание способов предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
Знание приемов оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях;
Знание правил заполнения первичных документов по учету работы автомобиля;
Знание правил по охране труда и пожарной безопасности.

Обязанности:

Перевозка материалов, оборудования на производственные площадки, в карьеры так и по дорогам общего назначения автомобилями г/п 10-40 тонн, КАМАЗ, УРАЛ, МАЗ.
Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию.
Подача автомобиля под погрузку грузов, а также под разгрузку груза.
Контроль технического состояния автомобиля.
Выявление и устранение возникших во время эксплуатации автомобиля мелких эксплуатационных неисправностей.

Условия приема

бессрочный трудовой договор;
вахтовый метод работы (вахтовый цикл 56/56);
0% командировок;
проживание в благоустроенном поселке с развитой инфраструктурой (детские сады, школы, спортзалы, бассейны, ДК с кинотеатром и т.д.);
"белая" заработная плата;
полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективного договора;
минимальный отпуск 52 календарных дня;
заработная плата зависит от наличия северных надбавок, стажа работы в Компании, а также персональной надбавки, которая устанавливается по итогам работы за квартал.

Надбавки за стаж работы в РКС платятся всем работникам с первого дня работы.

Алроса это

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Достойная оплата труда
Интересные
задачи
Коллектив коллег-
профессионалов
Возможности для роста и развития
Широкий соцпакет
Бесплатное обучение в Корпоративном университете
Поддержка молодых специалистов

Алроса это

Что говорят сотрудники