Приглашаем ИНЖЕНЕРА ПО ТЕСТИРОВАНИЮ в команду QR-оплаты (интернет клиент банка для корпоративных клиентов).

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств

Обязанности:

• Функциональное, регрессионное тестирование API системы банковских платежей (Ручное 80%, автоматизированное тестирование 20%);
• Подготовка и актуализация тест кейсов для тестирования приложения;
• Разработка новых и поддержка имеющихся автоматизированных тестов;
• Анализ результатов проведённого НТ;
• Сбор и анализ результатов тестирования, формирование отчетности;
• Заведение найденных дефектов в JIRA и работа с ними;
• Взаимодействие с agile-командой: аналитиками, разработчиками, DevOps;
• Помощь в проведении пользовательского тестирования (UAT) по задачам.

Требования:

• Опыт тестирования API;
• Анализ логов в Graylog;
• Знание и опыт применения практик тест-дизайна и тестирования, понимание процессов обеспечения качества ПО;
• Опыт работы с Postman, в том числе создание своих коллекций;
• Опыт подготовки документации и тестовых артефактов в части тестирования;
• Знание SQL (на уровне простых запросов), опыт работы с базами данных;
• Базовые знания Java (синтаксис, базовые знания по ООП);
• Желателен опыт работы с фреймворком, реализующим подход BDD;
• Опыт работы с Jenkins и запуск через него автотестов;
• Опыт работы с Jmeter ИЛИ желание развиваться в направлении НТ;
• Опыт работы по методологии Agile или знание\понимание принципов и практики Agile.

Условия:

• Полностью дистанционный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.