Два с половиной года назад мы решили построить в Яндексе Финтех-направление. Так все и началось с нуля. Сегодня у нас есть Яндекс Пэй, Сплит, Яндекс ID, Карта Про и другие крутые продукты без которых пользователи не смогли бы эффективно управлять своими финансами и оплачивать покупки с удовольствием.
Мы работаем напрямую с нанимающими менеджерами; помогаем бизнесу строить сильные и профессиональные команды; участвуем в проектах: от выстраивания адаптации сотрудников до организации внутренних митапов и конференций.
Нам не хватает тебя, чтобы подхватить направление Data, Risk, Anti fraud Analytics. Также есть направление бекенд-разработки, мобильной разработки. Можно параллельно подключаться к поиску Project Managers.
В плане стримов в найме всё гибко. Мы сами управляем своими показателями эффективности, поэтому предложения и пожелания всегда обсуждаем.
Приходите к нам знакомиться :)
Далее немного формального описания:
Что нужно делать: - нанимать специалистов на IT-вакансии и немного в бизнес-направления;
- консультировать нанимающих менеджеров о рынке кандидатов;
- составлять карты поиска и увеличивать знания о рынке кандидатов;
- улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт;
- участвовать в рекрутинговых и HR-проектах;
- развивать молодое Финтех-направление вместе со всей HR-командой.
Мы ждём, что вы: - работаете в рекрутинге от 1.5 лет и можете самостоятельно вести вакансии;
- занимаетесь IT-подбором и около него;
- закрываете сложные вакансии уровня senior и выше;
- взаимодействуете с разными нанимающими менеджерами и выстраиваете партнерские отношения с ними;
- понимаете, как работает воронка найма и как можно ею управлять;
- умеете работать с возражениями и работать в интенсивном темпе.
Условия: - современный офис в Москве или Петербурге со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
- гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
- расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
- возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
- профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
- культура открытости и взаимопомощи;
- высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
- возможность влиять на работу сервисов, которыми пользуются миллионы людей.
