ИТ-холдинг «Fplus» объединяет одного из крупнейших в стране дистрибуторов ИТ-оборудования и ПО, логистического оператора, поставщика энергетического оборудования, производителей потребительской электроники и инфраструктурного оборудования для корпоративного и госсектора, розничную сеть магазинов умных устройств и технологий для дома «Всёсмарт».
«Всёсмарт» — специализированная розничная сеть магазинов на российском рынке в сегменте умных решений для дома.
Наполняя мир человека смарт-решениями, мы стремимся, чтобы люди получали как можно больше удовольствия от жизни.
Работать во «Всёсмарт» значит:
- Решать интересные и сложные задачи;
- Повышать качество жизни людей, внедряя умные решения в их повседневную жизнь;
- Работать в команде профессионалов: каждый новый успех компании — это исключительно совместный результат, наша общая заслуга;
- Взаимная поддержка, поощрение инициативы, уважение и доверие — вот наши главные принципы внутри команды.
Чем предстоит заниматься:
- Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях (бэк-офис и розничные магазины);
- Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по службе);
- Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва;
- Сопровождение процесса развития сотрудников: разработка индивидуальных планов развития, участие в назначении наставников;
- Передача руководителям инструментов по привлечению, подбору и удержанию персонала;
- Анализ текучести персонала и ее причин, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести;
- Участие в адаптационных и мотивационных программах;
- Участие в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой в компании.
Наши ожидания:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация);
- Готовность к работе с большим объёмом информации;
- Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня;
- Эффективная коммуникация, способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами;
- Готовность к самостоятельной работе, без подчиненных - позиция не руководящая;
- Ориентация на результат, высокая скорость работы.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работу в комфортном современном офисе;
- График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
- Возможности профессионального развития;
- ДМС и программу лояльности для сотрудников;
- Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы;
- Корпоративное обучение , вебинары и тренинги.
