Мы ищем талантливого специалиста по геймификации для нашей социальной сети, который поможет создать увлекательный игровой опыт для наших пользователей. Если вы увлечены идеей сочетания социальной сети и игровых элементов, этот вызов для вас!
Задачи:
- разработка и реализация игровых механик и систем геймификации для нашей социальной сети;
- создание увлекательных задач, достижений и рейтинговых систем для стимулирования активности пользователей;
- анализ данных и отзывов пользователей для постоянного улучшения игрового опыта и ретеншена;
- сотрудничество с командами дизайнеров, разработчиков и аналитиков для внедрения и оптимизации функциональности;
- проведение A/B-тестирований для определения наиболее эффективных игровых решений.
Требования:
- опыт работы в игровой индустрии с фокусом на разработке мета-функциональности или продуктовых механик;
- глубокое понимание принципов и методик гейм-дизайна и мета-механик;
- знание актуальных трендов в игровой индустрии и умение адаптировать их к конкретным игровым проектам;
- умение анализировать данные и проводить A/B-тестирования для оптимизации игрового опыта;
- креативность, способность генерировать новые идеи и разрабатывать инновационные решения;
- хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде;
- отличное понимание потребностей и предпочтений пользователей социальных сетей.
Условия:
- сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями;
- оборудование: мощное железо, более эксабайта данных, GPU-кластеры и облачный инструментарий;
- команда: с нами работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
- профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
- новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
- возможность работать в гибридном формате (как удалённо, так и из офиса);
- спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участие в соревнованиях;
- компенсация питания;
- регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык).
