ОБЯЗАННОСТИ:

• Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в Компании;
• Управление командой удаленных рекрутеров;
• Формирование и консолидация отчетности по профилю работы;
• Координация еженедельных графиков массового подбора в CRM-системе;
• Регулярное повышение своей профессиональной квалификации;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями Департамента Продаж;
• Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
• участие в различных HR-проектах компании;
• Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов. Поиск альтернативных источников подбора персонала.
• Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии в Центральный офис согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов;
• Участие в подборе административных позиций в магазины Компании согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;

• Владение приложениями MS Office;

• Опыт работы в коммерческих компаниях от 3-х лет;

• Опыт подбора персонала от 3-х лет;

• Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий;

• Самостоятельность;

• Отличные коммуникационные навыки;

• Умение работать в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Постоянный трудовой договор, работа по ТК РФ;
• Оплата мобильной связи;
• Гибридный режим — возможность работать частично дома;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от станции метро Ул. Ак Янгеля, Пражская;
• Корпоративные курсы английского языка.