- Создание высокоэффективной команды со стабильно растущей производительностью группы;

- Подбор и адаптация сотрудников в группы;

- Планирование и анализ работы группы;

- Организация работы группы;

- Анализ, планирование и контроль показателей;

- Анализ динамики (опережающие и результирующие показатели).

Требования:

- Опыт работы в руководящей должности не менее 1 года;

- Успешный опыт в продажах и подборе персонала;

- Высшее образование;

- Умение работать в режиме многозадачности, оперативное принятие решения;

- Умение анализировать, планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.

Условия:

- Работа в крупной Федеральной Компании c возможностью карьерным- ростом;

- Высокая и своевременная оплата труда (оклад + %);

- Офис в центре города;

- Интересные вызовы и задачи;

- Гибкий график работы;

- Всесторонняя поддержка;

- Внутренне и внешнее обучение;

- Уникальная IT-платформа для анализа и мониторинга.