КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• организация HR процессов обособленного подразделения в соответствии со стандартами Группы НЛМК:
• участие в подборе и найме персонала;
• адаптация новых сотрудников;
• организация процесса КДП с помощью внутреннего подрядчика ЦКР;
• управление бюджетом на персонал;
• подготовка отчетности для Группы;
• ведение договоров ГПХ;
• организация процесса развития сотрудников компании;
• формирование, развитие и наполнение оргструктуры;
• создание и поддержание актуальной политики, положений и других ЛНА по персоналу;
• организация вопросов по соцпакету и его сопровождению;
• решение актуальных вопросов по персоналу по запросам руководителей;
• развитие корпоративной культуры Компании;
• поддержка сотрудников по различным HR вопросам (отпуска, компенсации и т.д.).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• высшее образование;
• опыт работы в качестве HR Generalist в рамках некрупной компании;
• опыт работы напрямую с первыми лицами компании;
• опыт работы с IT специалистами – как приоритет;
• понимание принципов общей кадровой политики и процедур;
• хорошее знание трудового законодательства;
• уверенное владение MS Office (Excel, в частности), опыт работы в SAP HCM будет преимуществом;
• опыт работы с бюджетами по ФОТ и численности;
• отличные коммуникативные навыки, способность решать возникающие вопросы.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• привлекательный уровень дохода;
• ДМС со стоматологией;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марьина Роща.