Ключевое направление деятельности ССМНУ-58 – это строительство электросетевых объектов 110/10/0,4кВ: воздушных и кабельных линий, распределительных пунктов, трансформаторных подстанций; внутреннее электрооборудование объектов, системы автоматизации промышленных производств, слаботочные сети (все объекты находятся в Ступинском и Каширском районах).

Если Вам интересно ежедневно решать сложные задачи, участвовать в запуске и реализации новых проектов, если не боитесь брать на себя полномочия и нести ответственность за свои решения, присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!!!

Чем предстоит заниматься?:

• Организация электромонтажных работ в строгом соответствии с проектом.
• Постановка задач подчиненным, контроль выполнения;
• Работа и взаимодействие с представителями Заказчика;
• Контроль качества выполняемых бригадой работ;
• Проведение согласований с различными учреждениями и организациям
• Ведение требуемой документации на объекте, работа с проектной и рабочей документацией.
• Составление заявок на материалы;
• Учет расхода материалов;
• Учет выполненных объемов;
• Контроль соблюдения техники безопасности, контроль трудовой дисциплины, ведение табеля учета рабочего времени

Виды работ:

1. Строительство и реконструкция воздушных линий ВЛ 0,4-10 кВ
2. Строительство подстанций МТП, КТП, БМКТП, СП)
3. Ремонт электрических сетей уличного освещения.

Что нужно?:

- Образование высшее, электротехническое: (инженер-электрик/ электроснабжение промышленных предприятий/электрические станции и подстанции/релейная защита и автоматика систем электроснабжения).

Необходимые навыки:

-Уметь свободно читать чертежи, быть знакомым со сметной, нормативной документацией;

-Знать технологическую последовательность процессов, организацию электромонтажного производства;

-Знать нормативы по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

-Опыт руководства персоналом

- Знание и понимание исполнительной документации.

Что Мы предлагаем?:

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Заработная плата "белая", выплачивается своевременно;
• Служебный автомобиль предоставляется;
• Корпоративная мобильная связь;
• Отпуск 31 день;
• Льготное пенсионное обеспечение;
• Премии за выслугу лет, к Дню строителя, премии за результат работы;
• График работы 5/2, начало работы в 8.00, окончание в 17.00
• Стабильная компания, дружный коллектив.