For affiliated company “Gazproektinzhiniring Sakhalin”.

«In case of increase of rendered services scope we shall be willing to consider candidates compliant with the criteria specified below»

Обязанности:

• проектирование, составление технических требований и подбор механического оборудования;
• под руководством старшего или ведущего инженера-механика, самостоятельно оценивание, выбор и применение процедур и критериев проектирования;
• участие в определении объема инженерно-проектных работ;
• создание опросных листов, заявок и технических требований на закупку стандартного механического оборудования, материалов, выпуск чертежей, схем;
• осуществление технической проработки предложений по механическому оборудованию;
• участие в рабочих совещаниях и переговорах с поставщиками;
• осуществление управления процессом компоновки основного технологического оборудования, в том числе документацией поставщиков;
• выполнение работ по оформлению исполнительной документации;
• прохождение необходимого обучения, повышение квалификации в рамках поставленных задач;
• изучение и использование в работе стандартов, процедур Общества и заказчиков, международных и российских государственных стандартов.

• опыт работы не менее 1 года в области технического проектирования объектов нефтегазовой отрасли;

• навыки работы с программными средствами Microsoft Office и специальными инжиниринговыми программами, такими как AutoCAD, и др.;

• умение пользоваться нормативно-справочной документацией;

• опыт проведения расчетов, определения технических требования для оборудования;

• минимальный опыт в оценке технической части тендерных предложений, анализе требований к документации от поставщиков;

• знание основ проектирования статического и динамического оборудования;

• знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей оборудования и материалов;

• уровень владения английским языком, желательно pre-intermediate, желательно, но не обязательно.

• Южно-Сахалинск, офис;
• срок трудового договора – 2 года, с возможностью пролонгации;
• стандартная рабочая неделя 5/2;
• компенсация расходов на абонемент в фитнес-клубах;
• обеды в кафе компании.