Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре

Обязанности:

• Контролировать сроки предоставления проектно-сметной документации (ПСД) проектными организациями согласно условиям договоров.
• Подготавливать и получать согласования Общества и центрального аппарата управления Компании (ЦАУК) заданий на проектирование, технических требований, исходных данных для проектирования.
• Вести электронную базу (архив) проектно-сметной документации. Размещать проектно-сметную документацию на сайте Общества.
• Выполнять отслеживание, мониторинг и контроль изменений ПСД.
• Организовывать рассмотрение, согласование и утверждение ПСД, в том числе сводных сметных расчетов (ССР) в Обществе.
• Организовывать работы по актуализации ССР с привлечением службы заместителя генерального директора по капитальному строительству, управления материально-технического снабжения и комплектации (УМТСиК), проектных институтов и согласование ССР в ЦАУК.
• Осуществлять передачу в базу ПСД Общества (архив) результатов ПИР, в том числе передачу комплектов рабочей документации (РД) для проведения СМР.
• Подготавливать необходимую отчетность в установленные сроки.
• Проверять качество оформления и комплектность проектно-сметной документации, своевременно выявлять и устранять замечания.
• Организовывать рассмотрение и согласование с главными специалистами Общества проектно-сметной документации, выданной проектными организациями.
• Размещать проектно-сметную документацию на сайте Общества.
• Обеспечивать реализацию процедур и требований, содержащихся в разработанных Обществом, Компанией локальных нормативных документах в объёме выполняемых обязанностей.

• Требования к образованию: высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 1 года.
• навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, пакет программ Microsoft Office, Интернет-обозреватель и др.).

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• санаторно-курортное лечение;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.