Кто мы

Мы - управление разработки департамента кибербезопасности в «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти».

Мы команда, которая развивает центр мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти», добавляет ему новые фичи, опции и функционал, отвечает новым вызовам кибербезопасности, разрабатывает и развивает инструменты для специалистов центра мониторинга информационной безопасности, адаптирует центр мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти» к непрерывно изменяющемуся ландшафту киберугроз. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься

• Настраивать приложения потоковой обработки данных
• Контролировать работоспособность кластера брокера сообщений
• Настраивать механизмы ETL
• Контролировать поступления событий в брокер сообщений с различных источников
• Проводить сбор и анализ метрик кластера брокера сообщений
• Документировать создаваемые механизмы и интеграции с брокером сообщений

Мы ожидаем, что ты

• Имеешь опыт разработки механизмов ETL
• Обладаешь широким кругозором и имеешь опыт работы (установки, настройки, эксплуатации) решений различных классов: Apache Kafka,Kafka Streams, Java SE, Kafka connectors, Zookeeper, Scala, Mavaen, Gradle, Linux, Docker, Kubernetes, Python, bash, influxdb, KSQL DB CI\CD и пр.
• Имеешь базовые знания регулярных выражений
• Имеешь навыки проектирования СУБД (ClickHouse, PostgreSQL)
• Автоматизируешь свою деятельность (Bash, Python, PowerShell, etc)

Что ты получаешь

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• компенсация 60% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам