Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Поиск и подбор персонала согласно плану подбора (рабочие и ИТР). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора.

Образование высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Желателен опыт по подбору производственного персонала. Коммуникабельность, нацеленность на...

Полный цикл подбора персонала – от снятия заявки на подбор до вывода сотрудника на работу. Основное направление работы – коммерческая дирекция, маркетинг...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология). Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы (и желание) с вакансиями в продажах...

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Подобрать в команду сотрудников, которые разделяют наши ценности и, главное, им важно расти вместе с Компанией! Основная задача по подбору...

Высшее образование. Опыт профильной работы от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала. Опыт в строительных/проектных компаниях...

Подбор кандидатов на различные вакансии. Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании, проверка рекомендаций.

Высшее образование, наличие дополнительного образования в области HR приветствуется. Успешный опыт работы от двух лет в области подбора персонала, а...

Полный цикл подбора: снятие заявки с нанимающим менеджером, размещение вакансии, проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе...

Опыт работы рекрутером в агентстве или in-house от полугода. Готовность к работе в высоком темпе и многозадачность.